Hoe meer we als overheid begrijpen van menselijk gedrag, hoe effectiever we onze dienstverlening vorm kunnen geven. Daarom gaat er steeds meer aandacht uit naar de toepassing van gedragswetenschappelijke kennis. Het Rijksbrede Behavioural Insights Netwerk Nederland (BIN NL), dat is ondergebracht bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, bestaat dit jaar 10 jaar. De afgelopen jaren is gewerkt aan het neerzetten van een succesvol kennisdelingsnetwerk. Nu gaan we een nieuwe fase in. De groep van gedragsexperts bij de Rijksoverheid groeit en professionaliseert. BIN NL gaat ministeries en Rijksdiensten ondersteunen om effectiever beleid te maken door ervoor te zorgen dat gedragskennis steeds meer wordt meegenomen in de primaire processen. Hiernaast is BIN NL er ook om de beroepsgroep van gedragsexperts binnen de overheid te ondersteunen. Deze nieuwe fase gaat gepaard met een uitbreiding van het BIN NL stafbureau van 1 naar 3 medewerkers.
Vind je het leuk om te pionieren en samen iets nieuws neer te zetten? Draag dan als Adviseur Leren en ontwikkelen bij aan onze uitdagende doelstellingen. Als Adviseur Leren en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de ambities van BIN NL op het gebied van opleidingen en doorontwikkeling.
Jouw verantwoordelijkheden zijn
- Het ophalen van wensen en behoeften (bijv. over het type opleidingen) bij de doelgroepen (denk bijvoorbeeld aan gedragsexperts binnen het Rijk, traineesprogramma en academies binnen het Rijk).
- Het ontwikkelen van een inhoudelijk curriculum voor medewerkers binnen de Rijksoverheid met een gedragswetenschappelijke achtergrond, gericht op het versterken van hun effectiviteit en professionaliteit als gedragsadviseur binnen de ambtelijke organisatie.
- Het ontwikkelen van een opleidingsaanbod voor medewerkers binnen de Rijksoverheid met een gedragswetenschappelijke achtergrond om hun vakkennis bij te houden.
- Het onderhouden van contacten met verschillende Rijksacademies, o.a. voor het aanbod van gedragscursussen bij de traineeprogramma’s.
- Het versterken van kennisdeling rond het opzetten van departementale introductie- en basiscursussen, om collega’s op te leiden om aan de slag te gaan met gedragskennis op basis van het beleidskompas en de kwaliteitseis doenvermogen.
- Het ontwikkelen van e-learnings.
- Het onderhouden van contacten met externe partijen die opleidingen kunnen aanbieden.
- Het inkopen en begeleiden van opleidingen en cursussen.
- Het evalueren en aanpassen van het curriculum.
- Flexibele inzet voor BIN NL activiteiten in het algemeen, in samenwerking met je 2 collega’s van het BIN NL stafbureau.
Functie-eisen
Hoe meer we als overheid begrijpen van menselijk gedrag, hoe effectiever we onze dienstverlening vorm kunnen geven. Daarom gaat er steeds meer aandacht uit naar de toepassing van gedragswetenschappelijke kennis. Het Rijksbrede Behavioural Insights Netwerk Nederland (BIN NL), dat is ondergebracht bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, bestaat dit jaar 10 jaar. De afgelopen jaren is gewerkt aan het neerzetten van een succesvol kennisdelingsnetwerk. Nu gaan we een nieuwe fase in. De groep van gedragsexperts bij de Rijksoverheid groeit en professionaliseert. BIN NL gaat ministeries en Rijksdiensten ondersteunen om effectiever beleid te maken door ervoor te zorgen dat gedragskennis steeds meer wordt meegenomen in de primaire processen. Hiernaast is BIN NL er ook om de beroepsgroep van gedragsexperts binnen de overheid te ondersteunen. Deze nieuwe fase gaat gepaard met een uitbreiding van het BIN NL stafbureau van 1 naar 3 medewerkers.
Competenties
- Motiveren
- Klantgericht
- Inlevingsvermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Verbindend en gericht op samenwerking
- Goede netwerkvaardigheden en makkelijk contact leggen
- Resultaatgericht en pro-actief werken
- Praktisch en flexibel ingesteld
- Zorgvuldigheid
- Plannen en organiseren
- Ondernemend
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 11
- MaandsalarisMin €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 16 en vrijdag 17 mei.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer informatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je graag solliciteren? Ga dan naar de website Werken voor Nederland. Daar vind je de volledige vacaturetekst en ook een sollicitatieknop.
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
- Sou Harrachi, senior adviseur recruitment en arbeidsmarkt
06-29691489